现在的企业在也有许多是选择QQ群、微信群进行员工之间的信息交流，虽然保证了实时性，但是消息遗漏、人数上限等也是固有的弊端；相比之下，企业论坛更适合有庞大的组织架构和为数众多的员工（尤其是员工分布的地区有所差异）的公司企业使用。 目前越来越多的企业为企业内部员工搭建了企业自己的社区论坛，主要作用就是： ■加强企业和员工、员工和员工之间的交流互动，完善企业资讯和员工信息的即时传递 ■完善公司的规章制度，实现企业的知识共享 ■营建更好的工作氛围，让企业和员工同心一体， ■发现工作中隐藏的问题，及时解决，提高工作效率 那么，如何搭建企业员工内部论坛？搭建类似华为心声社区的这样一个内部论坛？ 推荐短说社区，针对于企业内部论坛方向，拥有独立的版本，全面满足企业文化社区的建设，同时支持企业微信、钉钉、飞书等平台，无缝导入组织架构，助力企业快速搭建上线企业员工论坛。 作为企业文化社区的标杆案例，华为心声社区解决了目前企业不同的角度上产生的各系列问题。 华为心声社区是一个允许匿名的论坛，站在管理的角度，公司绝大多数重大和非重大的政策、决定，包括任正非的讲话、各级高管的讲话都会第一时间发表在内部网站上，让19万员工评头论足，他们一方面可以了解员工的声音。 [...]

据了解，现在企业团队普遍通过QQ群或者微信群与团队员工互动，虽然能够及时的交流信息，但也存在致命弊端：消息容易被遗忘。   那么如何解决企业内部问题？ 目前90%以上的企业解决的方案是搭建一个员工内部社区。 员工内部社区的优势在于可以为企业团队提供内部的交流空间，用于内部学习交流，组织社区活动和讨论主题，也是构建企业内部经验知识库的重要途径。 从而彻底的解决企业内部的问题 1.内部沟通有壁垒 跨部门沟通有墙，跨地域交流有坑；上情下达失真，下情上达无门 2.企业文化难落地 有口号无执行，有执行无感知；企业文化无法深入人心 [...]

华为内部也有个员工论坛，叫心声社区，被称为是华为的民主罗马广场。 在心声社区，公司高层也经常活跃在论坛之上，他们的讲话会发表在心声社区，公司的管理改革，重大决策也会第一时间在社区发布； 员工在这里，可以匿名或者实名提出任何问题、参与讨论任何问题，但凡对公司的人或事不满，都可以在这个平台表达出来。 华为由此自上而下已经形成了关注心声社区帖子，把心声社区当做重要内部沟通平台的习惯。与此同时，对于公司明确的政策和导向，允许员工发表意见，但并不会因为员工的反对就放弃原则。 在这个思想自由碰撞、激发和升华的场所里，员工可以“穿马甲”批评公司，并且受到保护，任何人不得追查； 对于批评公司比较有水平的实名跟帖，会根据员工过去的考核成绩，给予晋升或者轮岗的机会补充到骨干队伍，最重要的是，员工的声音能得到重视和反馈。 目前有95%以上的大型企业，都选择了搭建员工论坛，那么如何搭建类似华为心声社区的员工论坛？ 借助短说内部论坛系统，方便快捷地搭建自己的企业文化社区，对接OA系统、企业微信、钉钉，支持导入组织架构，关联社区用户组，自定义部门权限；同时支持版块权限与部门关联，设置指定部门用户访问与发帖等权限。 利用短说内部论坛可以搭建怎么样的员工论坛？ 1.互动论坛 [...]

每一个企业都有自身独特的企业文化氛围，一旦企业内部的需求变大，内部员工及文化势必会发现改变，如何解决内部问题，成为了企业的首要任务。   而越来越多的企业选择搭建企业文化社区来协助企业，彻底解决企业发展过程之中的一些问题，例如解决企业内部沟通的壁垒，促进企业文化落地，维系合作伙伴等问题。   如何搭建企业文化社区？企业微信+短说社区企业版。 越来越多的企业使用企业微信，借助微信庞大的用户基础，以及丰富的第三方应用，协助企业建立企业通讯与办公需求。   通过短说社区企业版，可以多渠道、多形式传播企业文化，让文化落地方式多元化。支持视频、音频、图文等多种形式，建立多种沟通渠道，打破沟通壁垒，将企业文化建设落到实处。   企业微信一键登录 [...]

近年来，在互联网+的时代背景下，国内在教育+互联网领域进行了很多探讨，但不管怎样，离不开互联网系统工具的支撑。   因为教育本质是传播知识，培养更多的人才。   尤其在今年疫情冲击下，给传统教育方式棒头一击，让国内教育机构更加意识到在线教育系统开发的重要性，不能局限在传统的线下教育模式。   更重要的是，在线教育的模式一旦走通，将极大改善教育资源的分配不均问题，也就是说，在线教育不但商业前景可观，社会价值同样巨大——能将商业价值和社会价值高度统一的行业，委实不多，因此，在线教育自然受人追捧。   那么在如此红利之下，如何搭建一个在线教育平台？   [...]

知识付费产业爆发式增长，短说知识付费系统或许是最好的选择     当下，知识付费依旧是主流，据人社部资料显示，目前我国知识付费系统用户规模处在高速增长的阶段，2020年的知识付费用户规模有望突破4亿人，现在仍然处于知识红利时代。   越来越多的人都接受了知识付费这一概念,在这一前提下,越来越多的机构投身知识付费行业,试图通过专业知识的传授,获得更多的收益。 知识付费系统作为知识变现的搭载平台,企业需求越来越多。   在当下的知识经济时代,一款易用的、功能多样的知识付费系统,是众多企业和机构追求。短说知识付费系统涵盖智果内容付费系统与小鹅通（代理商）两大主流的知识付费系统能帮助企业习得“十八般武艺”,在知识经济时代立于不败之地。   [...]

今年以来,线上转型加速,线下教育机构迫切的转型线上。   于是乎，在线教育软件成为了热词，在线教育或许大家很熟悉，可是在线教育如何做？让众多企业跟教育机构一筹莫展。   在线直播授课软件是在线教育一个非常重要的助手，不单单可以让老师可以进行在线直播授课，而且还能和学生进行沟通交流，有效的提升在教学质量。   在市面上，在线教育直播软件是分为两大类的，免费的平台和付费的平台   免费的平台一般只有直播功能，其他功能是不具备的，市面上常见的有钉钉、qq等。   [...]

为什么要给微信公众号搭配一个微社区     1、公众号无法实现用户互动   互动性差一直都是公众号的短板，在微信公众号中，用户只能通过文章中的留言、点赞来互动。用户之间的互动更是难上加难。而一个社区是可以用户交互的问题。用户可以微社区里发帖、点赞、评论。 2、社区能解决用户运营，沉淀内容   近来，微信文章打开率逐渐降低，唱衰声音层出不穷。创新难、增粉难、流失快、变现难。公众号自媒体人都急切的需要一个方式，解决这些痛点。 越来越多公众号自媒体发现：做微社区是公众号运营的必备工作，因为社区能聚集粉丝，承载粉丝交流，沉淀内容。 [...]

很多企业并不明白，为何要做企业内部社区呢？   一个企业的组织结构已经决定了员工的大部分工作属性，当员工在工作时，他肯定知道了与工作所有相关系的方方面面。   比如，谁是自己的领导，自己领导谁，有什么工作规范，工作流程，技术点，与哪些人一起团队合作，什么时候该完成，工作绩效如何等等。   如果一个员工在8个小时的工作时间内，根本就没有可能使用到公司内部网络，或没有与其他同事协作的可能，那么还有建设社区的必要吗？ 企业内部的潜在社区生态环境有两种：   1、以业务为纽带的工作生态圈 [...]

越来越多的企业为内部员工搭建企业社区论坛，希望内部员工社区交流平台来提升企业与员工之间、员工与员工之间的信息交流，加速企业与员工信息的传递和共享，同时也将员工的真实想法得到展现。搭建企业社区论坛其最终目的都是提升的工作效率、实现知识共享、完善公司制度。   公司内部员工社区交流平台/企业内部社区搭建,打造企业文化社区   短说社区论坛系统如何搭建一个企业内部员工社区交流平台   一、公司内部员工社区交流平台/企业内部社区文化搭建功能：   1、社区论坛 用户可以多种发帖形式，可以让用户全方位的在社区里能够获得用户所想要的内容 [...]